О ситуации на региональном рынке труда, деятельности службы занятости населения по итогам 2016 года и о планах по содействию занятости населения в 2017 году рассказал Андрей Алексеевич Нечаев, начальник управления государственной службы занятости населения Кировской области.
 
Ситуация в сфере занятости Кировской области в 2016 году оставалась стабильной, комплекс мер по содействию занятости населения, повышению качества рабочей силы, реализованный в Кировской области, позволил в течение 2016 года не только удержать, но и снизить уровень регистрируемой безработицы с 1,4 до 1,3% экономически активного населения и коэффициент напряженности - с 1,3 человек на 1 вакансию (на 01.01.2016) до 1,1 человек на 1 вакансию (на 01.01.2017). 
            В разрезе муниципальных районов и городских округов улучшилась ситуация с безработицей в 27 районах Кировской области. Так, значительно снизился уровень регистрируемой безработицы в Богородском (с 5,4 на 01.01 2016г. до 3,6% ЭАН на 01.01.2017г.), Лебяжском (с 3,6 до 2,3 ЭАН), Санчурском (с 3,4 до 2,7 ЭАН) районах. Ниже среднеобластного показателя уровень регистрируемой безработицы наблюдается в городах: Кирове (0,7%), Слободском (1,0%), Котельниче (1,1%), ЗАТО Первомайском (0,7%), а также в Уржумском (1,2%) районе.
Стабилизировалась ситуация на рынке труда моногородов области. Численность зарегистрированных безработных жителей моногородов области с начала 2016 года сократилась на 11,2% и на 01.01.2017 составила 1,7 тыс. человек. В 3 из 11 моногородов области (г.Омутнинск, г.Уржум и пгт.Мурыгино) уровень регистрируемой безработицы по данным на 01.01.2017 зафикисирован ниже среднеобластного значения этого показателя.
            В течение 2016 года наблюдался рост обращений граждан в областную службу занятости населения за содействием в поиске в поиске работы, что косвенно свидетельствует об уровне информированности об услугах в области содействия занятости населения, востребованности и эффективности деятельности органов службы занятости. Специалистами службы занятости оказано 155,5 тыс. государственных услуг, в том числе более 63 тыс. услуг по информированию о положении на рынке труда, около 43 тыс. по поиску работы, более 25 тыс. услуг по профессиональной ориентации и др.
При содействии службы занятости населения в течение 2016 года трудоустроено 27,5 тыс. граждан Кировской области. Работодателями заявлено более 64 тыс. вакансий. По наиболее востребованным на рынке труда профессиям наблюдался рост средней заработной платы: электрогазосварщик (на 33,5%), оператор станков с программным управлением (на 28,9%), монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций (на 24,6%), слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике (на 17,1%).
     Численность зарегистрированных безработных граждан снизилась на 7,7% по сравнению с началом 2016 года, и на 01.01.2017 г. составила около 9,0 тыс. человек.
     В составе безработных возросла доля граждан предпенсионного возраста (с 12,9% до 14,5%), граждан, уволившихся по собственному желанию (с 50,0% до 52,3%), инвалидов (с 9,6 до 10,0%). В то же время уменьшилось число безработных граждан, уволенных по сокращению (с 16,1% до 12,1%), а также молодежи в возрасте 16-29 лет (с 17,2 до 16,6%).
По-прежнему остается актуальной проблема дефицита рабочих кадров для отраслей реального сектора экономики и спрос на них постоянно растет. Если на начало 2016 года на 1 безработного арматурщика, приходилось 12 вакансий, то на 01.01.2017 – 22 вакансии, соответственно; каменщика - 3 и 15, швеи – 6 и 11 вакансий. Среди специалистов и служащих дефицитными профессиями на регистрируемом рынке труда по-прежнему являются инженеры и врачи различных профилей, а также воспитатели и медсестры.
С целью повышения престижа рабочих профессий и профессий инженерно-технического, медицинского и педагогического профилей во всех муниципальных образованиях области при содействии службы занятости создано и действуют 67 Центров профориентации, 4 из которых открыты непосредственно на базе предприятий.
 
Итоги 2016 года реализации программы «Содействие занятости населения Кировской области» на 2013-2020 годы, по отдельным мероприятиям, характеризуются следующими показателями:

• Завершили профессиональное обучение по востребованным на рынке труда профессиям 2,4 тыс. безработных граждан, из которых уже приступили к работе 2,2 тыс. (91% от завершивших обучение)
• Прошли профессиональное обучение и возобновили трудовую деятельность 165 женщин, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.Трудоустроены при финансовой поддержке службы занятости:
• 9,1 тыс. подростков в возрасте от 14 до 18 лет;
• 4,2 тыс. человек на общественные работы;
• 601 граждан, испытывающих трудности в поиске работы на временные работы;

• 65 человек в связи с переездом на новое место работы внутри Кировской области;

• 47 освободившихся из учреждений уголовно-исполнительной системы.               Открыли собственное дело 172 безработных, 105 из них получили финансовую помощь в размере 58,8 тыс. рублей

              Снижению напряженности на рынке труда и сохранению кадров социально-значимых предприятий области способствовала Программа дополнительных мероприятий, реализация которой позволила сохранить работу 808 работникам из числа находящихся под угрозой увольнения, не допустить их высвобождения, а также дополнительно трудоустроить 436 чел. из числа сокращенных с предприятий региона, инвалидов и выпускников учебных заведений профессионального образования. Прошли опережающее обучение и продолжили работу по востребованным профессиям и специальностям 232 работника предприятий, находящихся под риском увольнения.
              Благодаря данной Программе численность граждан, находящихся под угрозой увольнения сократилась с 10,6 тыс. человек до 3,6 тыс. человек.
В 2017 году ситуация на региональном рынке труда сохранит сложившиеся тенденции 2016 года. Продолжится реализация мероприятий Государственной программы «Содействие занятости населения Кировской области». Работа органов областной службы занятости в первую очередь будет направлена на проведение постоянного мониторинга по высвобождению работников предприятий и ситуации на рынке труда, привлечение максимально возможного числа вакансий, оказание полного спектра государственных услуг в сфере занятости населения и в целом, на трудоустройство граждан, ищущих работу.  Особое внимание будет уделяться трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и в приоритетном порядке – инвалидов.

Сообщает пресс-служба Центра занятости Кировской области.